ファミリーマートが企業の多様性推進イベントに登壇──アライの輪を広げる取り組み

ファミリーマートが「アライ交流会」に登壇

株式会社ファミリーマートが、ダイバーシティ＆インクルージョンの促進を目的とした「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」に参加することが発表されました。このイベントは、出光興産や三菱マテリアルなど複数の企業が連携し、LGBTQ+や障害者雇用に関する理解促進を目指すものです。2026年2月26日に、東京都大手町にある出光興産株式会社のオフィスにて開催される予定です。

ダイバーシティ推進の背景

ファミリーマートは「like Family 多様性をちからに。誰もが活き活きかがやく未来へ。」をミッションに掲げ、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を経営課題として扱っています。企業だけでなく、地域全体の多様性への理解を深めていくことが重要であるとの認識の元、ファミリーマートは様々な施策を展開しています。

ALLY（アライ）とは

「アライ」とは、英語で「同盟」や「味方」を意味する言葉です。当事者であるかどうかにかかわらず、LGBTQ+コミュニティを理解し支援する人々を指します。ファミリーマートは、このアライ活動を通じて、より多様性を受け入れる職場環境の創出に努めています。

イベントの内容

「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」では、トークイベントと企業交流会が行われる予定です。トークイベントでは、ファミリーマートが実施している具体的な取り組み事例が紹介され、参加者が相互に学び合う場となります。その後、企業間での自由な交流を通じて、新たなアイデアや情報の共有も図ります。

参加企業の意義

大丸有エリアにおける複数企業の協力により、アライ活動の裾野を広げる試みは、企業単独ではなかなか達成しづらい活動です。本交流会を通じて、参加者同士の実践や想いを直接共有することで、共に職場環境の改善と多様性の理解を進めていくことが期待されています。

ファミリーマートの取り組み

ファミリーマートでは、LGBTQ+に対して「正しい知識と理解の醸成」を重視し、同性のパートナーによる加盟申し込みを受け付けるなど、様々な施策を展開しています。また、同性婚の法制化にも賛同し、すべての人が活躍できる環境作りを推進しています。これらの取り組みは、従業員のみならず、地域や取引先との関係においても新たな価値創出を目指しています。

イベント開催の期待

ファミリーマートの代表者は「企業の垣根を越えて、アライの輪を広げていけることを楽しみにしています」とコメントしており、多様性を尊重する職場作りに向けた力強い意志を示しています。参加者同士の交流を通じて、アライの活動が一層促進され、より多くの人々が自分らしく働ける社会の実現に向けて歩みを進めることが期待されています。

この交流会が、企業間の壁を超え、互いの理解を深める大きな一歩となることを願っています。