ディズニーメソッドを活用した新たな人生設計プログラムを開始！

チェンジ、ディズニーメソッドを取り入れた新プログラム開始

2023年、株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、新たな企業向け人材育成プログラム「100年カレンダー制作プログラム」を開催することを発表しました。このプログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所との業務提携を通じて実現され、人生を振り返り、未来を描くための手助けとなります。

プログラムの概要

このプログラムの根本理念は、「人生を時間軸で捉え直す」ことです。参加者は自らの人生事件、感情、他人との関係を振り返り、どのように価値ある時間を過ごすか再考します。完成される「100年カレンダー」は、参加者一人ひとりの独自の人生が反映された唯一無二の作品です。

ディズニーメソッドの影響

本プログラムは、ディズニーメソッドから多くの思想を取り入れています。この方法論は、体験を重視し、実際の感情や経験から学ぶことを促進します。この考え方は、ソコリキ教育研究所の代表である大住力氏の長年の実績が土台にあります。

社会的背景と必要性

近年、日本国内では少子高齢化の進行が加速しており、多くの人が生き方や働き方に疑問を抱くようになっています。経験豊富なミドル層やシニア層にとって、「これからのキャリアをどう描くか？」は重大な課題です。自信を持たず、方向性を見失っている人たちにとって、自己肯定感を取り戻す手段としてこのプログラムは有効です。

実際、大住力氏の著書「一度しかない人生を『どう生きるか』がわかる100年カレンダー」は、多くの人に共感を呼び、世界で翻訳・販売されました。このような広がりを後押しすることで、プログラム自体の信頼性も高まっています。

プログラムの特徴

本プログラムの特徴は、何よりも「自分自身を再発見する」ことに重きを置いている点です。正解が存在せず、各自の人生が反映されたカレンダーを作り上げることが目的です。また、スキルや役割にとどまらず、時間という視点から自身の在り方を振り返ります。

受講対象者

プログラムは年齢や役職を問わず、あらゆる人々に開かれています。しかし、特にミドル・シニア層には重要な意味があります。なぜなら、これまでの経験を活かした新たなキャリアを描く機会が提供されるからです。この機会が、個人の自信のみならず、企業の成長に寄与することが期待されます。

サポート体制と安全性

プログラムは、専門のライフコーチや資格を持った講師が担当し、参加者には安心して自分自身と向き合える環境を提供します。また、プログラムの売上の一部は、難病の子どもたちを支える活動に寄付されます。これにより、社会的な意義もあるプログラムとなっています。

代表のコメント

チェンジの代表取締役野田知寛氏は、「人生を時間軸で捉え直すという考え方が、現代の働き方や人材育成に大きな影響を与えると思います。このプログラムを通じて、働く人が自己肯定感を高め、企業の持続的な成長に繋がることを目指しています」と語っています。
このように、チェンジは新たな時代の人材育成を進めています。

公式ウェブサイトでは、詳細な情報が掲載されており、興味のある方はぜひご覧ください。
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