オーエムネットワークの内定者向け取り組みが生む安心感とつながりの新しいカタチ

新潟を拠点とするオーエムネットワーク株式会社が、2026年4月に入社予定の内定者を対象に新たな試み「内定者アルバイト」を開始しました。この取り組みの目玉は、“日替わり30分トーク”という独自のプログラムです。このトークは、入社前から内定者が不安を感じることなく、社員との交流を深めることで、安心感を得ることを目的としています。

1. 内定者アルバイトの目的と背景

オーエムネットワークは、若手社員が挑戦しやすい環境を作るため、複数の制度を導入しており、特に新人通勤手当や奨学金返済支援制度などが設けられています。しかし、制度だけでは十分ではないと考え、次に注目したのが「文化」と「人のつながり」。

「制度は会社の器だが、挑戦を続ける力は人とのつながりから生まれる」という理念の元、内定者アルバイトが誕生しました。特に「日替わり30分トーク」は、社員と内定者が毎日異なるテーマで気軽に語り合う時間であり、内定者が入社前から会社に対する理解を深める手助けになっています。

2. 30分のトークがもたらす安心感

内定者が新潟オフィスに集まり、アルバイトの業務を通じて会社の雰囲気に馴染んでいく中で、「日替わり30分トーク」は特別な時間としての役割を果たしています。社員一人が内定者と30分間の対話を行い、趣味や学業、将来のキャリアについて自由に語り合います。この時間の中で、社員の人柄やオーエムネットワークの空気感が自然に伝わっていき、内定者は次第に安心感を持つようになります。

実際の参加者からは、緊張よりも安堵の声が多く寄せられています。

「30分トークでは多くの社員の方と交流でき、気分転換にもなりました。プライベートな話もできるので気になる点について相談でき、不安が減りました。」

3. 内定者の声と期待

内定者からも、30分トークが「来年から安心して働ける」との声が続々と届いています。先輩社員に気軽に質問できる良い機会とされ、正式な入社前に不安を解消する貴重な時間となっています。

このような交流は、社内のメンバーと内定者の距離を縮め、まるで仲間が増えたかのような感覚をもたらします。何か話をするたびに、未来への期待が高まっているようです。

4. 社員の想いと快適な環境の提供

社員にとっても、「日替わり30分トーク」は特別な時間となっています。ベテラン社員が内定者との共通点を見つけ、リラックスした雰囲気で会話が弾む様子や、挑戦への期待が高まる瞬間が見受けられます。これによりスタッフ全員が同じチームの一员として迎え入れる文化が育まれています。

「この取り組みを通じて、内定者の皆さんの不安を少しでも和らげられたら嬉しいです。」と多くの社員が語ります。

5. 今後の展望

オーエムネットワークは、日替わり30分トークで築いた関係性を各年度の研修やプロジェクトにも活かしていく考えです。内定者アルバイトを通して生まれた人とのつながりを大切にし、入社後にも役立つ環境作りを続けていきます。

「安心して挑戦できる会社」という理念のもと、これからも新潟から新しい文化を発信し続けるオーエムネットワークに期待が高まります。