新潟のマコー、ホワイト企業認定を2年連続で受賞しプラチナクラスに

新潟の誇り、マコー株式会社の快挙

新潟県長岡市に本社を置くマコー株式会社が、2026年1月14日付で一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から、ホワイト企業認定のプラチナクラスを2年連続で受賞しました。この受賞は、同社が実際の業務において「家族や社会に応援される企業」を目指し、社員が安心して働ける環境の整備に努めてきたことが高く評価された結果です。

ホワイト企業とは？

ホワイト企業とは、単に「ブラック企業ではない」というだけでなく、「社会や次世代に残したい素晴らしい企業」という意味を持ちます。ホワイト財団が定義するこの企業像には、優れた経営や社内統治、従業員の働きがいを保つための取り組みが含まれます。マコーはこの3つの要素を満たした企業として認められたことになります。

マコーの取り組み

マコーでは社員が心地よく働けるよう、様々な施策を展開しています。特に重視されているのはダイバーシティへの対応で、女性の働きやすい環境を作るための就業規則の改革や、外国人に向けた雇用と定着支援のための担当者設置などが挙げられます。これに加え、ワーク・ライフバランスの促進にも注力しており、年次サーベイを通じて従業員の意見を反映した施策を行うほか、ノー残業デーを導入しています。これらの取り組みが功を奏し、ホワイト企業認定の審査において、いくつかの評価項目で満点を獲得しました。

社員のキャリア支援も充実

また、マコーは社員のキャリア実現を全力でサポートする姿勢を示しています。キャリア面談を設け、従業員が自身の将来像ややりたい仕事を考える機会を提供し、グローバル人材の育成にも力を入れています。このように、社員が自ら成長し、安心して長期間働ける環境を整えることにより、次世代の企業としての責任を果たしています。

マコーについて

ウェットブラスト装置を専門に製造するマコー株式会社は、独自の技術を生かして希少な装置を開発し、自動車や工具、半導体業界を含む様々な業種に幅広く展開しています。約2,000台以上の装置を製造しており、その品質は国内外の業界でも高く評価されています。

今後の展望

今後もマコーは変化する時代に合わせて、さらなる柔軟な働き方を推進し、社員が誇りを持てるような企業文化を築いていくとしています。社員が生き生きと働き、社会全体から応援される企業として、新潟県の発展にも貢献していくことを目指します。マコーの取り組みは、同様の企業にとっても大いに参考になるでしょう。新潟の企業文化の向上を目指す上でも、彼らの活動から学ぶことは多いのです。

詳しくは、マコー株式会社公式サイトやYouTubeチャンネルをご覧ください。