短期求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」でファッション業界の人手不足を解消

人手不足が深刻なファッション業界を救う新サービス

ファッション・ビューティー業界において、急激な需要の変化に伴う人手不足が問題視されています。特に、コロナ禍を経て店舗が再び賑わいを見せ始めたものの、必要な人材は依然として不足しています。そこで登場したのが、iDAが提供する短期求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」です。

「MyBRANDSスポット」とは

「MyBRANDSスポット」は、ファッションやビューティーに特化した短期求人募集のためのプラットフォームです。このサービスを利用する企業は、iDAに登録されている高い接客スキルを持つ人材に対して、短期間の求人を行うことができます。これにより、繁忙期に必要な人材を迅速に確保し、業務の円滑な運営を可能にします。

このプラットフォームを活用することで、企業は独自の求人を簡単に作成・管理できます。必要な時に必要な人手を確保することで、コスト効率を最大限に引き上げることができるのです。特に、春夏や秋冬のコレクション時期には売場を拡大したり、クリスマスやバレンタインといった繁忙期に応じた人員配置が求められます。「MyBRANDSスポット」では、こうしたフレキシブルな労働力確保が可能です。

スポットワーカーの需要増

最近の調査によれば、ファッション業界においては、70%以上の企業が「販売スタッフが足りない」と回答しています。これは業界全体の構造的な人手不足を示しており、「MyBRANDSスポット」のような短期のスキマバイトサービスが求められる背景があります。特に、接客スキルの高い人材を確保することが、ブランドのイメージを高めるためにも重要です。

iDAの取り組み

iDAは、1999年の設立以来、ファッション・ビューティー業界の人材サービスを専門に行ってきました。約40万人の登録者を抱え、企業に高品質な人材を提供してきた実績があります。「MyBRANDSスポット」では、利用企業が求めるスキルに応じた人材を選択できる仕組みを採用しており、応募者の中から適切な人材を選りすぐることが可能です。

この新しいサービスにより、企業は安心して短期的な人員を確保できるだけでなく、ブランドに納得感のある人材を迎えることができるようになります。

社会全体への影響

このプラットフォームの導入は、ファッション業界の人手不足を解消するだけでなく、業界全体の働き手の環境改善にも寄与します。スキルを持つ人材が柔軟に働ける環境が整うことで、彼らのライフスタイルに合った働き方を実現。結果として、業界全体の活性化につながると期待されています。

「MyBRANDSスポット」に関する詳細は、こちらで確認できます。この新たな取り組みが、ファッション業界に新しい風をもたらすことを期待しましょう。