新潟で生成AIの活用を学ぶ！人材育成の新たな試みとは

新潟で生成AIを活用した人材育成

2026年1月7日、新潟市の株式会社KOIYALが、第一生命保険株式会社新潟総合支社にて生成AIをテーマにした研修を実施しました。この研修は、ビジネス職の約90名を対象に行われ、幅広い年代の社員が生成AIを業務に役立てるためのスキルやマインドセットを学ぶための場となりました。

研修を実施した背景

近年、ChatGPTやGemini、Microsoft Copilotなどの生成AIがビジネスにおいて広まりを見せています。しかし、多くの企業では導入後に「現場で活用できない」や「具体的な活用方法が分からない」といった問題が発生しています。特に年代や職種が異なる社員がいる組織では、デジタルツールに対する心理的ハードルを取り除くことが求められています。これを受けてKOIYALでは、心理的ハードルの解消と即戦力化を重視したカリキュラムを提供することにしました。

研修の概要

本研修は、ハイブリッド形式で実施され、対面での参加者とオンラインでの参加者が共に受講できる環境が整えられました。プログラムでは、Microsoft Copilotの機能紹介や、業務ごとのハンズオン演習を通じて、実務に即した内容が展開されました。参加者は特に、ビジネス文書の作成やデータ分析など、日々の業務に直結する課題に取り組むことができました。

プログラム内容の一部

- AIツールの使い方の説明
- 企画書やメールの作成演習
- プロンプト設計の基礎
- チームコミュニケーションによる効率化手法

研修の成果と参加者の反応

研修の結果、参加者から得られたフィードバックは非常にポジティブでした。特にワークショップ後に行ったアンケートでは、72％の参加者が「業務でのAI利用経験がない」と回答していたのに対し、研修後には88％の受講者が「今後も業務でAIを活用していきたい」と表明しました。また、58％の参加者が「研修後3日以内に実務で活用した」という成果も見られ、知識の習得が行動に繋がったことが示されました。

参加者からは「最初は不安だったが、研修が進むにつれて気楽に使えるようになった」といった声や、「AIを使う気が全くなかったが、試してみようと思えた」といった感想が寄せられ、AIに対する抵抗感が少なくなっていることが伺えます。特に管理職からは業務効率の向上に対する期待が高まり、経営視点での評価も得られました。