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オーエムネットワーク、2028卒業予定者向けの新卒採用開始！

新潟県新潟市に本社を置くオーエムネットワーク株式会社は、2026年9月1日（火）から2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用を開始すると発表しました。今回の採用では、形式的な適性検査を一切行わず、候補者の人物像を重視する選考プロセスを採用しています。これにより、学生はテストのスコアに縛られることなく、自身の過去の経験や未来について考える機会を得ます。

学生の声に応える採用方針

就職活動が早期化する現在、学生たちは早い段階でキャリア観を形成し、自分らしさを発揮できる職場を探しています。オーエムネットワークは、そのニーズに応えるために、「あなたに会いたい」という考えのもと、適性検査を完全撤廃しました。社員の人柄や情熱、未来へのビジョンを大切にする姿勢が反映された採用方針です。

3つの理由で人を重視

オーエムネットワークが人物重視の採用を強調する理由を以下の3つにまとめました：
1. 自己探求に重きを置く：多くの学生が適性検査のために準備に追われますが、テストスキルと社会での成功は必ずしも相関しないと同社は考えています。自分自身と向き合う時間を大切にするため、テストを免除しています。

2. フラットな対話の推進：選考プロセスでは一方的な評価を避け、面接を通じて双方の価値観や求める方向性を確認します。これにより、企業と求職者のミスマッチを防ぐことを目指しています。

3. ポテンシャルを最大限に評価：応募者の学歴や数値的なスコアだけではなく、挑戦する意欲や柔軟性、主体性を重視します。過去の成績にとらわれず、未来の可能性を探るのです。

募集職種と成長のチャンス

オーエムネットワークでは、以下の3つの職種で新しい仲間を募集しています：

• - システムエンジニア（勤務地：新潟本社）：自社プロダクトの開発を担当し、全国の企業のインフラを支える役割です。
• - データサイエンティスト（勤務地：新潟本社）：AI技術を駆使してデータの力でビジネスの課題を解決します。
• - コーディネータ（勤務地：東京本社）：お客様のニーズに寄り添い、ITを用いたソリューションを提供します。

これらの職種は、専門知識がなくても充実した研修で成長をサポートする体制が整っています。

選考の流れと社員支援制度

エントリー開始は2026年9月1日（火）から。面接フローはスムーズで、長文のエントリーシートやテスト受験の手間が省かれています。初任給は275,000円（基本給245,000円＋通勤手当）、さらには奨学金代理返済制度やユニークな生活支援も用意されています。

新たな第一歩を踏み出そう

オーエムネットワークは、若手社員が安心して挑戦するための環境を整えています。あなたの情熱や未来へのビジョンを形にできるこの機会をお見逃しなく。自分のキャリアや理想の働き方を見つめ直す充実した時間を始めましょう。

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