新潟のマコー株式会社、社員家族向けイベント「子ども参観日」を開催！

新潟のマコー、社員家族向け「子ども参観日」を開催！

新潟県長岡市に拠点を置くマコー株式会社は、社員とその家族を招待して「子ども参観日」を開催しました。このイベントには17名の社員家族が参加し、普段は見ることのできない親の働く姿を子どもたちが観察する貴重な体験の場となりました。

企業文化の一環としての試み

マコーは、ウェットブラスト装置の専門メーカーとして知られており、社員が安心して働ける環境を整えることが企業の重要な責任と考えています。少子高齢化や多様な働き方が求められる現代において、労働環境の整備はもちろんのこと、社員とその家族とのつながりを重視した活動も行っています。フレックスタイム制や育児・介護に関する制度の見直しを進める中で、社員の健康維持や育成支援活動にも尽力しています。

自社技術を親子で体験

当日は、工場見学やウェットブラストの体験、さらにはクイズラリーなど、楽しみながら学べるプログラムが用意されていました。参加した子どもたちは「親の仕事を知ることができて嬉しかった」「会社の雰囲気を感じることができた」といった感想を寄せ、親たちも自分たちの仕事への理解を深める貴重な時間を過ごしました。

理想の職場環境を目指すマコー

このような社員家族へのイベントは、企業への理解を深め、愛着を育むことを目的としています。マコーでは「家族に誇れる会社づくり」を掲げ、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持てるような環境を構築していく方針です。特に、次世代育成支援に力を入れ、育児・介護に関する制度の改定や女性活躍推進策を導入し、全ての社員が能力を発揮できる場を提供します。

働きやすさと働きがいを実現する取り組み

マコーは自社の育成支援を通じて、社員の働きやすさと働きがいを向上させるために、以下のような取り組みを行っています。

1. 育児・介護支援制度の見直し
社員がライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できるよう、育児休業や介護休業の制度を見直し、取得しやすい環境作りを進めています。

2. フレックスタイム制度の導入
個々の仕事や家庭の状況に応じた労働時間の調整を可能にし、ワークライフバランスの向上に努めています。

3. 健康経営優良法人認定
健康経営を重視し、社内の健康支援策が評価され、2年間連続で健康経営優良法人に認定されています。

4. 女性活躍推進
性別に関係なく社員が能力を発揮できる職場を目指し、キャリア支援と仕事と育児・介護の両立を支援する施策を推進しています。

5. 「くるみん認定」企業としての活動
育児・介護と仕事の両立支援に関する計画を継続的に実施し、働きやすい環境を整えています。

今後の展望

マコー株式会社は、今後も社員とその家族が安心して働き、成長できる環境の整備を進めるとともに、地域のニーズに応える取り組みを続けていきます。ものづくり企業として、社員が誇りを持てる仕事を提供し、次世代の人材育成に寄与することを目指しています。

会社概要

会社名：マコー株式会社
代表者：代表取締役社長浅井嘉久
所在地：新潟県長岡市石動町字金輪525
事業内容：ウェットブラスト装置の製造・販売、表面処理技術の提供
公式ウェブサイト

お問い合わせ先：
担当：総務部広報課須佐吉和
TEL：050-5784-5918（直通）
E-mail：[email protected]