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栗山米菓、女性活躍推進の最高位を取得

新潟市に本社を置く株式会社栗山米菓が、このたび女性活躍推進において最高位の「えるぼし（3段階目）」および新潟県の「Ni-fulゴールド認定」を取得しました。これは女性の社会進出を応援する取り組みが高く評価された結果です。

えるぼし認定とは？

「えるぼし認定」は、厚生労働省が実施する制度で、女性の活躍推進に関する評価が優れた企業に与えられます。栗山米菓は、5つの評価項目で基準を満たし、見事な成果を挙げました。これには、女性の採用比率が産業平均を大きく上回り、労働環境の改善も含まれており、全社員が安心して働ける環境を実現しています。

栗山米菓の実績

• - 採用：女性の割合が50.5％と高く、積極的に採用を進めています。
• - 継続就業：平均して女性が13年以上働き続けられる職場環境が整備されています。
• - 労働時間：法定時間外・休日労働が全ての雇用管理区分で45時間未満を達成。
• - 管理職比率：女性管理職の割合も産業平均を上回ります。

このような数値は、企業としての透明性や信頼性を高める大切な要素です。また、栗山米菓では、育児休業の取得率が男女ともに100%で、復帰率も同様に高く、育児と仕事を両立できる職場を目指しています。

Ni-fulゴールド認定について

新潟県が実施する「Ni-ful」は、多様で柔軟な働き方を推進する企業を認定する制度です。栗山米菓は、育児と仕事の両立支援を強化し、実績を評価されてゴールドの称号を得ました。

具体的な取り組み

• - 育児休業取得率：男女ともに100%の取得率を実現。
• - 多様な働き方：始業時刻の変更や短時間勤務制度を導入しています。
• - 働きがい：全社員対象の満足度調査を行い、働きやすい環境作りを進めています。

社員の声

管理本部人事担当の山崎真季さんは、今回の認定について、「性別や年齢に関係なく誰もが安心して働ける環境作りの評価」と語っています。今後もさらに、社員一人ひとりが自分らしく働けるように環境改善に取り組む意欲を示しています。

会社概要と企業理念

栗山米菓は1949年に設立され、米菓の製造・販売を手掛けており、「ばかうけ」「瀬戸しお」「星たべよ」といった数々の商品で知られています。*
コーポレートブランドの「Befco」は、米菓の楽しさ、美味しさ、新しさを追求する理念が込められています。

最後に

栗山米菓の取り組みは、今後の企業社会における女性活躍のモデルケースとなることが期待されており、地域社会にとっても重要な意味を持つものです。新潟県のこれからの発展に寄与する企業として、栗山米菓の姿勢には注目です。

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