湯沢町のスポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」4期目を迎える

湯沢町の新たな就業の未来「ゆざわマッチボックス」

新潟県の美しい自然に囲まれる湯沢町は、観光地としても知られ、温泉やスキーリゾートで多くの観光客を迎えています。そんな中、多様な働き方を実現するために2022年7月に立ち上げられたのが、自治体公式のスポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」です。

新しい働き方の仕組み

「ゆざわマッチボックス」は、町内企業の生産性向上と地域活性化を目指して、町民に向けて多様な労働機会を提供しています。事業者は無料で求人情報を掲載でき、求職者は自分の希望に合わせた働き方を選択することが可能です。これまでに、累計45,000時間を超える働き機会を生み出し、地域の雇用が拡大しています。

地域密着型のデジタルプラットフォーム

プラットフォームの大きな特徴は、地域の就労環境を整えるためにデジタル技術が導入されている点です。利用者はスマートフォンアプリを通じて手軽に求人を探し、短期間での雇用の申し込みが可能です。特に子育て中の方や高齢者、さらには介護をしている方々にとっても都合に合わせた働き方がしやすいのが「ゆざわマッチボックス」の魅力です。

コロナ禍からの脱却

このプラットフォームが設立された背景には、新型コロナウイルスの影響による雇用環境の変化がありました。多くの町民から「地域の求人情報が知りたい」という要望が寄せられ、以前の紙媒体や掲示板では満たせないニーズを解決するために、このイニシアチブが開始されました。特に、リモートワークを行っていた地域住民が「湯沢での居住実感を高めたい」との声を上げ、実際に働き始めることで地域とのつながりが生まれました。

成長する登録者数

「ゆざわマッチボックス」は瞬く間に地域に根付き、2025年5月までに1600名以上の求職者が登録しています。これは湯沢町の人口の約20％に相当します。また、登録事業所数は130を超え、約9000件の採用実績を誇っています。単発雇用から長期的な雇用に移る求職者も増えており、その影響で地域の新たな就労インフラとしての地位を確立しています。

労働力不足の解消に向けて

日本全体で人手不足が叫ばれる中、「ゆざわマッチボックス」は地域企業のための救世主となっています。特に宿泊業や飲食業といった観光関連の産業で、必要な時に迅速に労働力を確保することができる仕組みが整っています。例えば、ある飲食店では「ゆざわマッチボックス」を利用することで客数を制限せずに営業できたケースもあり、地域のサービス提供能力の向上に寄与しています。

地域企業の生産性向上を目指す

その一環として、企業も自身の人材データを活用できる「セルフソーシング」機能が導入され、過去の就業経験者や登録アルバイトにダイレクトに求人をかけることが可能になっています。これにより、採用のコスト効率を高めるだけでなく、柔軟なシフト管理も実現しています。

これからの展望

湯沢町の企画産業観光部では、「ゆざわマッチボックス」を通じて地域の雇用問題の一助になりたいと考えています。さらなる求職者と事業者のネットワークを強化し、多様な働き方を持続可能に発展させていくことが求められています。地域が共に支え合う仕組みを通じて、著しい人口減少に対抗し、持続可能な社会を築くことを目指しています。

「ゆざわマッチボックス」は、湯沢町の地域活性化に向けた重要なツールとして位置付けられ、多くの人々に新たな働き方と生き方の選択肢を提供し続けています。今後も地域の発展と共に成長するこのプラットフォームから目が離せません。