F&LCが京樽のドレスコードを改定、自由な髪型で個性を大切に

株式会社京樽の新しいドレスコードについて

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（F&LC）は、親会社として、子会社である株式会社京樽のドレスコードを2025年2月より改定することを発表しました。この新しいルールでは、従業員が髪型や髪色を自由に選べるようになり、個性を大切にした環境作りを目指しています。

ここで注目すべきは、2023年11月に改定したスシローのドレスコードにおいて、84%の従業員が「働きやすさの向上に繋がった」と回答した調査結果です。このような実績を受け、F&LCは従業員の多様性を受け入れ、自分らしくいきいきと働ける環境を提供することに注力しています。

新ドレスコードの詳細

これまで厳格なルールが存在していた髪型や髪色について、具体的な改定内容が明らかになりました。主な内容は以下の通りです：

- 髪型、髪色は自由（勤務中は帽子やヘアネットの着用が必要）
- ウィッグの使用が可能（同様に帽子やヘアネットの着用を要します）
- カラーコンタクトレンズの使用が認められる
- ヒジャブの着用を許可（勤務中は裾を服の中に入れる必要あり）

この新しいルールにより、従業員は自分の個性を表現しやすくなり、その結果として職場の雰囲気が明るくなることが期待されています。さらに、仕事に対しての意欲が向上することで、サービスの質も自然と高まることが見込まれます。

従業員からの反響

新ドレスコードに対する従業員の反応も良好です。「髪色の自由化によってアルバイトに応募する人が増えた」「スタッフ同士のコミュニケーションが改善された」「細かい規則に煩わされることがなくなった」といった意見が寄せられています。実際に現場での人間関係が良化し、ワークライフバランスが改善されている様子が伺えます。

企業理念のさらなる強化

F&LCは、今後も人的資本経営を重視し、安心して働ける環境作りに取り組んでいく方針です。ドレスコードの緩和はその一環として、個性を尊重しつつもお客様に清潔感を提供することを確約しています。また、企業文化を支える一つの手段として、今後も多様性に富んだ働き方を推進していきます。これからの京樽やみさきでの従業員の活躍に期待が高まるばかりです。