セブン‐イレブンが東京ビッグサイトで新入社員の入社式、未来へのビジョンを共有

セブン‐イレブン・ジャパン、2026年度新入社員入社式の開催

2026年度の新入社員109名を迎え、株式会社セブン‐イレブン・ジャパンが東京ビッグサイトで特別な入社式を開催しました。このイベントは、同時に行われていた「-SEVEN‐ELEVEN Innovation Expo 2026-」とリンクしており、新入社員が企業のビジョンやフランチャイズビジネスを体感できるプログラムとなっています。

新たにセブン‐イレブンの仲間となった109名は、まさに入社初日から、会社の未来を感じながら学ぶ機会を得ました。入社式では経営陣や現社員が新入社員を迎え、社長の阿久津氏やゲストが参加するトークセッションも行われました。このセッションでは新入社員自身が自身の言葉で学びや決意を語る場となり、会社としても新たな企業文化の重要性を再確認する機会となりました。

新入社員への寄り添い

社長の阿久津氏は、入社式において新入社員に対して心温まるメッセージを送付。「『便利だ』『助かった』という経験から、人に感謝される仕事をしたい」と自身の経験を語りながら、今後の仕事の価値をしっかりと伝えました。現在の社会において、セブン‐イレブンは「街の人を快適に、美味しく、幸せにする」ことを使命としており、接客やコミュニケーションの重要性を強調しています。

未来に向けた企業文化の変革

セブン‐イレブンは今、企業文化の変革にも取り組んでいます。新たな挑戦を称賛する「称賛文化」や、失敗を恐れず経験から学ぶ「エラー＆ラーン文化」を大切にし、社員一人一人が主体性を持って働ける環境の整備を進めているのです。阿久津氏は、社会人生活を楽しむための3つのマインドセットを新入社員たちに伝えました。それは、正しく生きること、変化を求めること、そして自身の信念を持つことです。

商品展示会の併用

入社式は、2026年度の新商品や店舗での提案を展示する「-SEVEN‐ELEVEN Innovation Expo 2026-」と同時に行われ、加盟店オーナーや従業員、取引先に向けた展示も行われました。これにより、新入社員たちは実際のビジネスの流れや新しいアイデアを直接体験し、今後の成長に活かる貴重な体験となったでしょう。