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オーエムネットワークが目指す新たな組織文化

オーエムネットワーク株式会社（新潟県新潟市）では、社員間のコミュニケーションの活性化とウェルビーイングの向上を促進するため、新しい試みとして「公式サークル制度」を始動しました。近年、ハイブリッドワークの普及が進む中で異なる部署間の交流が減少していることを背景に、仕事以外の場面で社員の熱意を支援することで、働きやすい組織環境を整える狙いがあります。

公式サークル制度の背景

この制度は、社内の若手社員中心に結成された「KAERU PJ（カエルプロジェクト）」の提案によって実現しました。このプロジェクトでは、働く環境に対する社員の声を集め、交流の重要性を再認識した上で、既存の枠にとらわれない新しいサークル活動の形が描かれました。

初回発足した多彩なサークル

公式サークル制度の第一弾として承認されたサークルは、さまざまなジャンルから構成されています。具体的には、以下のサークルが活動を展開します。

本気で「頂点」を目指すサークル

• - ラウンドネット・日本代表挑戦サークル
• - フルマラソン完走サークル

戦略とリフレッシュを両立させるサークル

• - 雪合戦サークル
• - フィッシングクラブ
• - ゴルフ部

心と身体を整え、交流を深めるサークル

• - キックボクシングサークル
• - ボードゲームクラブ（試験運用中）

この中でも注目されるのが、雪合戦サークルです。参加者は、本気で雪合戦大会に挑戦することを目指しており、真剣な取り組みが期待されています。これにより、サークルメンバー同士の絆が深まり、仕事以外の場所でのコミュニケーション機会が増えることが狙いです。

KAERU PJ メンバーの想い

入社2年目のKAERU PJメンバーは、サークル制度の立ち上げに対する感想を語ります。「社員一人ひとりが健康で楽しく働ける職場を目指している。サークル活動を通じて新たな交流が生まれ、『この会社に入ってよかった』と感じてもらうきっかけになれば嬉しい」と語り、今後も社員同士が自然と交わる環境を作り続ける意欲を示しています。

今後の展望と未来の組織文化への期待

オーエムネットワークでは、これからも「働く」と「楽しむ」が地続きとなる環境作りを目指していきます。サークル活動によって培われたチームワークやポジティブなエネルギーは、業務の質向上や社会への貢献につなげる方針です。

まとめ

このサークル制度は、オーエムネットワークが新しい組織カルチャーを構築するための重要なステップとなります。社員が共に成長し、絆を深めることで、より良い職場づくりが進むことを期待しています。皆さんもこの新たな取り組みに触れ、地域と共に成長していくオーエムネットワークの姿を見守っていきましょう。

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