ファミリーマートとコカ・コーラが育む新しい働き方の形とは

新しい働き方を求めて

2026年9月に創立45周年を迎えるファミリーマートが、コカ・コーラボトラーズジャパンと共に「心身に寄り添う職場の実現」を目指すイベントを2026年3月6日に開催しました。このイベントは、国際女性デーに併せて行われ、心身の健康を支え合う文化を根付かせるための重要な一歩となっています。

「プレゼンティズム」に注目

生理や更年期といった女性特有の健康課題は、多くの企業で共通の問題となっています。いわゆる「プレゼンティズム」と呼ばれる状況—出勤しているものの、実際には体調や精神的な問題でパフォーマンスが発揮できない状態—が、従業員の生活の質を低下させ、ひいては企業全体の活力を損ないます。このイベントでは、それを個人の我慢で終わらせず、周囲が理解し支え合う文化の重要性を確認しました。

専門知識を活かしたセッション

イベントには、助産師資格を持つネクイノの下青木彩氏が登壇し、医学的根拠に基づいたセルフケアや適切なコミュニケーション方法について講義しました。また、コカ・コーラボトラーズジャパンの施策として、ホルモン療法の費用補助制度や生理休暇を「ととのえ休暇」と名付けることで、従業員のキャリア支援に向けた具体的な制度が紹介されました。

一方、ファミリーマートは、自社の商品「リラックスショーツ」を通じて、従業員が自分を労わり、職場で自然にリラックスする文化を築くことの重要性を強調しました。イベントの最後には、三社によるクロストークが行われ、相談しやすい環境づくりをテーマに活発な意見交換が行われました。

誰もが支え合う文化を育む

参加者からは、「『知らないこと』によるすれ違いに気づけた」「会社の支援や商品への思いを知り、チームで支え合うための具体的な一歩が見えた」との声が寄せられました。企業の枠を超えた交流を通じて、これからの職場に必要な価値観が浮き彫りになった瞬間です。

今後の展望と目指すべき未来

このイベントを通じて、多様な違いを大切にしながら自然に支え合う環境を築くことが、企業の成長に必要不可欠であることが再認識されました。コカ・コーラボトラーズジャパンの代表は、性別を問わず健康についての理解を深めることが多様性の強みにつながると期待を寄せています。

ファミリーマートはこの活動を通じて、誰もが自分らしく輝ける企業を目指し、地域や顧客に必要とされ続ける存在でありたいと考えています。これからも、こうした取り組みを広げ、より良い職場環境の実現に貢献していきます。

参加者の反応

イベントに参加した方々の多くは、今回の経験を通じて多くの気づきを得ました。健康に関する話題は、男女を問わず敷居が高いと感じられがちですが、今回の取り組みを通じて正しい知識を共有し、すれ違いを解消することの意義を実感したと言います。彼らの思いは、今後の職場文化の円滑な形成に寄与するものとなるでしょう。

終わりに、今後も参考にしたいイベントや取り組みとして、ファミリーマートとコカ・コーラボトラーズジャパンの活動を注目していきたいと思います。これからも、より良い社会と労働環境を目指す企業の挑戦を応援します。