知的障がい者向け認知発達プログラム「夢育て1.0」導入の意義

知的障がい者の成長を支える新プログラム「夢育て1.0」

はじめに

ファミリーマートが導入した認知発達支援プログラム「夢育て1.0」は、知的障がいのある農場社員に向けた画期的な取り組みです。このプログラムは、障がい者の方が持つ潜在能力を引き出すことを目的とし、企業として日本で初めて専門的な教育を導入します。研修は2025年10月から始まり、1年間にわたり実施される予定です。

知的障がい者の労働環境

現在、千葉県流山市で約50名の知的障がい者が有機野菜の栽培に従事しており、生活の質の向上を目指しています。「夢育て1.0」プログラムの導入により、農作業の幅を広げ、効果的なチームワークを実現することを目指します。このような取り組みが、農場社員の豊かなキャリア形成と自立を支援します。

夢育て1.0 プログラムの概要

「夢育て1.0」は、以下の三つの教育方法を組み合わせた専門的なプログラムです：
1. フォイヤーシュタインメソッド：この方法は認知能力の強化に特化しており、注意力や記憶力、思考力などを段階的に高めるための理論に基づいています。
2. ブレイン・ジム：運動能力や学習能力を伸ばすためのエクササイズで、身体を使った再学習を重視します。
3. 夢語り：主体性を育むための時間を設け、個々の夢や希望を語り合う場を持ちます。

プログラムの実施

プログラムには、株式会社夢育ての有資格者が講師役として参加し、企業内でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）も組み込まれています。参加者は10名で、毎週水曜日に座学と実技を交互に行い、認知能力や体の使い方を学ぶ機会が得られます。プログラムの開始前に認知アセスメントを実施し、1年後には改善状況を再評価する予定です。

農場での実践的な学び

農作業は、プログラムで学んだ認知能力や運動能力を実践するための絶好の機会です。これにより、知的障がい者は自身の成長を実感しながら、社会的な役割についても理解を深めることができます。

期待される成果

ファミリーマートと株式会社夢育ての協業は、知的障がい者が長期間にわたり働き続けられる環境を整えることを目指しています。この取り組みは、障がい者雇用の新しいスタンダードを生み出すものとして注目されています。成長の歓びを体感し、自立した人生を送るための第一歩となることでしょう。

株式会社夢育ての前川社長は、「このコラボレーションは知的障がい者に働く機会を提供し、成長の喜びを共に味わうものです」と述べています。また、兵庫県立大学の豊田教授も、プログラムの有効性について高い評価を寄せており、相乗効果が期待されるとしています。

結論

ファミリーマートは、「あなたと、コンビに、ファミリーマート」という企業理念のもと、今後もすべての社員が活き活きと働ける環境を整えていくつもりです。この挑戦は、ダイバーシティとインクルージョンのさらなる実現に向けて大きな一歩です。私たちの社会における障がい者の役割や可能性が広がり、みんなが働きやすい環境が整っていくことを期待しています。